El jefe debe irse, pero un empleado en problemas le pide que no lo haga!!! No puede resolver un problema por el mismo. El diario dilema, lo urgente versus lo importante. Los problemas se repiten, nuestra capacidad de enseñar, delegar y facultar, frente a la tentación de sentirnos superman (sindrome del super-héroe) para luego repetirnos que no pódemos avanzar y los problemas nunca se acban. Diariamente vivimos situaciones como ésta. En los videos podemos ver distintas resoluciones a la misma situación.
¿Cual es la respuesta que mejor lo representa en su función como lider de equipo?
¿Se va o no se va? Posterga sus cosas o sabe decir que NO.
¿Pero a qué situación decimos que no!!??
No piense en cuál debería ser la mejor forma de resolver esta situación, sino en cúal es el comportamiento que solemos tener más a menudo.
¿A ver si con esta situación estamos más cerca de su estilo de conducción?
Veamos este otro caso.
El jefe debe irse, pero por ello no debería ser impedimento para transformar esta situación en un momento de aprendizaje. Darle pistas concretas a la gente, facultarla dentro de su ámbito de competencia y darle confianza son algunas de las cosas que estan a nuestro alcanzace, aunque nos tengamos que ir. De esta forma puede ser que el adulto pueda aprender y utilizar el criterio definido por usted en situaciones similares.
Todos los días nos enfrentamos a situaciones como esta. hasta en situaciones críticas podemos genrer ambientes de aprendizaje. Definir unmarco de contención necesaria para el adulto y oprtunidad de trabajar sobre los problemas que se repiten una y otra vez
Argentino, 45 años, Trainer, Consultor y Coach Comercial.
Tengo tres hijos - Soy Director de Profit Group desde el 2006. Me gusta investigar, recopilar y compartir información, música, videos y material de lectura interesante que nos permita entender este mundo, hacer algo por mejorarlo, hacerlo más bello o al menos entenderlo.
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Somos un equipo de comerciales. Por ello en este blog pretendemos difundir algunas de nuestras experiencias, materiales para entrenamiento, recursos didácticos, vídeos on line o bibliografía acerca del Management, Coaching, Marketing y RRHH.
@diego_mane No lo mires mas o hiciste alguna promesa?? Masoca jajajaja!¿En que proyecto estás?1 month ago
Escrito en una pared " NI se te agranda por pegarle a tu mujer, ni se te achica por lavar los platos" Gracias Claudito¿En que proyecto estás?1 month ago
Deberiamos retomar el viejo concepo de la 5°Disciplina de visión compartida para la discusión politica y de hechos. Visión no es una opinión¿En que proyecto estás?3 months ago
problemas se repiten, nuestra capacidad de enseñar, delegar y facultar, frente a la tentación de sentirnos superman (sindrome del super-héroe) para luego repetirnos que no pódemos avanzar y los problemas nunca se acban. Diariamente vivimos situaciones como ésta. En los videos podemos ver distintas resoluciones a la misma situación.
