Archivo de la categoría: Motivación y Liderazgo de equipos

Marketing generacional

El marketing generacional es muy útil para saber como se comportan diferentes grupos de consumidores, podemos saber, los hábitos de compra, las actividades que les gustan y sobre todo, enfocar las estrategia de marketing adecuadas a cada grupo en particular. Por ejemplo, en una familia joven, podemos encontrar que papá y mamá pertenecen a la Generación X, y les gustan ciertos tipos de actividades diferentes a las de sus hijos, que podría resultar obvio el mencionarlo, pero al momento de las vivencias, puede haber “choques generacionales” causados por el disgusto en la disparidad de las actividades, mientras que los hijos de menos de 10 años, pertenecen a la Generación del Milenio, y los hijos de más de 10 años y menores a 17, pertenecen a la Generación Z.

Marketing generacional

Además, podemos realizar un marketing mix generacional, para recomendar estrategias que incluyan actividades comunes para todas las generaciones involucradas, sin que haya disgustos por participar en estas. Hemos hecho estudios de mercado, en base al comportamiento generacional de diferentes grupos de personas de nuestro país, lo que nos permite sugerirle estrategias, dirigidas específicamente a diferentes grupos generacionales. Descripción y características de cada generación Baby Boomers Generación post II Guerra Mundial (1946-1964), resultado de los altísimos índices de natalidad en todo el mundo, de ahí el nombre de Baby Boomers. Y aunque esta generación ha sido estudiada y definida principalmente en Estados Unidos –de donde nos viene casi toda la información–, no es exclusiva de ese país, dado que se trató de un conflicto que afectó y cambio el mundo, dándose el fenómeno “Baby Boomer” de igual manera en prácticamente todo el globo. Esta generación considerada desde hace mucho tiempo como una fuerza económica, política y social en todo el mundo. Es la generación del cambio, del idealismo, los movimientos sociales y del rompimiento de paradigmas, que ha marcado el paso y lo seguirá marcando, los Baby Boomers actualmente son mayores de 60 años por tanto de la “Tercera Edad”, la edad marcada para el retiro. La edad en que supuestamente dejarán de ser atractivos para el mercado, que hasta este momento está definida por la disminución del ingreso y un Continuar leyendo


Simon Sinek: Cómo los grandes líderes inspiran la acción

Simon Sinek tiene un modelo simple pero poderoso de liderazgo inspirador; todo se basa en un círculo de oro y la pregunta “¿por qué?”

Sus ejemplos incluyen a Apple, Martin Luther King y los hermanos Wright. Y como contraparte, TiVo, que (hasta la reciente victoria legal que triplicó el precio de su acción) parecía estar en dificultades

Why you should listen to him:

Beginning as a student in anthropology, Simon Sinek turned his fascination with people into a career of convincing people to do what inspires them. His earliest work was in advertising, moving on to start Sinek Partners in 2002, but he suddenly lost his passion despite earning solid income. Through his struggle to rediscover his excitement about life and work, he made some profound realizations and began his helping his friends and their friends to find their “why” — at first charging just $100, person by person. Never planning to write a book, he penned Start With Why simply as a way to distribute his message.

Sinek also contributes to several efforts in the non-profit sphere: He works with Count Me In, an organization created to help one million women-run businesses reach a million dollars in revenue by 2012, and serves on the Board of Directors for Danspace Project, which advances art and dance.  He writes and comments regularly for several major publications and teaches a graduate-level class in strategic communications at Columbia University.


Las empresas neuróticas y como se vive en ellas

Convive el coaching ontológico, con acciones pragmáticas y conductistas. Criticándose el uno al otro, en nombre de la visión compartida (?)

Recuerdo cuando leí la 5°Disciplina, el concepto de visión compartida, me impactó profundamente. Cuando empecé a contrastar esta idea, con la realidad, comencé a descubrir contradicciones dentro de una misma cultura organizacional.
No descubro nada con esto, lo sé.
Pero cuando llego a mis manos un libro llamado “El hombre que confundió a su mujer con un sombrero” del Dr Oliver Sacks (Neurólogo), mostraba en este libro,  como un profesional puede aportar mucho, sin escribir sobre las patologías, sino que escribiendo acerca de los pacientes, su realidad, su percepción del mundo y sus emociones. Tomó como enfoque principal de la obra, mostrarnos como algunos de sus pacientes se adaptaban a mundos muy complicados y como lograban reconfigurar situaciones para poder interactuar con ellas. Compartiendo la visión, “Debemos seguir adelante”. Casos como el de la película Memento, (Síndrome Karamazov), donde personas pierden totalmente la memoria en brevísimos periodos de  tiempo por lo cual descubren un mundo nuevo permanentemente. Ese capítulo Sacks lo llama “El navegante solitario”. Descubriendo, descifrando y adaptándose a nuevos mundos.

Esto me ha hecho pensar mucho sobre la pregunta propuesta arriba.  Las empresas son (somos debería decir), muy neuróticas. Permítame la exageración, pero caminando las empresas como consultor he visto desde:

Trastornos depresivos: Ciclotimias, gerentes diciendo, - No puedo con esto. o gritando -¡Nadie me entiende!, todo esto en menos de una hora.

Continuar leyendo


El Secreto ” La película” (Completa)

 

Super Pack: Película + Guía de estudios + El libro

Guía de estudios Descargar

Libro “El secreto” Descargar

 

El Secreto descubre la más poderosa LEY del universo. El conocimiento de esta ley ha tramado como fino hilo de oro a través de la vida y enseñanzas de todos los profetas, visionarios, santos y salvadores de la historia del mundo y por medio de las vidas de grandes hombres y mujeres
Tienes un Gran Secreto entre las manos. El Secreto ha sido altamente codiciado, oculto, perdido, robado y comprado por grandes sumas de dinero. Este Secreto milenario lo conocieron algunos de los personajes más destacados de la historia: Platón, Galileo, Beethoven, Edison, Carnegie, Einstein, así como muchos otros inventores, teólogos, científicos y grandes pensadores. Ahora El Secreto es revelado al mundo


Seguir

Get every new post delivered to your Inbox.