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	<title>Comentarios para Apuntes Comerciales</title>
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	<description>Apuntes, monografias, heramientas para el desarrollo de departamentos comerciales</description>
	<lastBuildDate>Thu, 03 Feb 2011 14:47:26 +0000</lastBuildDate>
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		<title>Comentario en Las empresas neuróticas y como se vive en ellas por Fernando Ramirez</title>
		<link>http://apuntescomerciales.com/2010/05/05/las-empresas-neuroticas-y-como-se-vive-en-ellas/#comment-144</link>
		<dc:creator><![CDATA[Fernando Ramirez]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 03 Feb 2011 14:47:26 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Considero que en mi vida profesional he tenido muchos retos , logros y derrotas he aprendido de ellas y cada dia aprendo a fortalecer mis objetivos ..
es complejo ver que las organizaciones no valoren ni apoyen un talento por varias razones y no den alicientes o aumentos salariales dando resultados y cumpliendo metas por encima del 150 % ...
no existe capacitacion ni reconocimiento pero el conflicto personal  es que lo que hago me gusta y mucho me he capacitado solo y he lñeido sobre este tema complem entado con estrategias propias nuevas formas de conseguir , y cerrar negocios por tal razon creo y considero que una firma que valore y de las condiciones a un empleado entrega mucho mas con lideres mas no jefes que apoyen el crecimiento personal y profesional ya que en el dia a dia se entrega esfuerzo sacrificcio y tiempo a la organizacion.
las empresas deben aprovechar el talento y no desecharlo por envidia o por razones sin sentido creo muy bien en que se debe trabajar a gusto y bien remunerado asi los objetivos y metas seran mas que las esperadas.

gracias]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Considero que en mi vida profesional he tenido muchos retos , logros y derrotas he aprendido de ellas y cada dia aprendo a fortalecer mis objetivos ..<br />
es complejo ver que las organizaciones no valoren ni apoyen un talento por varias razones y no den alicientes o aumentos salariales dando resultados y cumpliendo metas por encima del 150 % &#8230;<br />
no existe capacitacion ni reconocimiento pero el conflicto personal  es que lo que hago me gusta y mucho me he capacitado solo y he lñeido sobre este tema complem entado con estrategias propias nuevas formas de conseguir , y cerrar negocios por tal razon creo y considero que una firma que valore y de las condiciones a un empleado entrega mucho mas con lideres mas no jefes que apoyen el crecimiento personal y profesional ya que en el dia a dia se entrega esfuerzo sacrificcio y tiempo a la organizacion.<br />
las empresas deben aprovechar el talento y no desecharlo por envidia o por razones sin sentido creo muy bien en que se debe trabajar a gusto y bien remunerado asi los objetivos y metas seran mas que las esperadas.</p>
<p>gracias</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comentario en Coach &amp; Sales Pack® por carlos sarmeinto</title>
		<link>http://apuntescomerciales.com/sales-training-pack%c2%ae/#comment-72</link>
		<dc:creator><![CDATA[carlos sarmeinto]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 02 Jun 2010 13:44:32 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[estoy  coaching interesado en comprar el kit de coaching y ver que mas materiales tienen]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>estoy  coaching interesado en comprar el kit de coaching y ver que mas materiales tienen</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comentario en Plataformas de contenidos por Carlos Melo</title>
		<link>http://apuntescomerciales.com/plataformas-de-contenidos/#comment-46</link>
		<dc:creator><![CDATA[Carlos Melo]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 22 Mar 2010 17:30:50 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://apuntescomerciales.wordpress.com/?page_id=151#comment-46</guid>
		<description><![CDATA[Mil disculpas por la demora
Debes entrar a la pagina

www.profitgroup.com.ar y solicitarla desde la sección contactos
en 24 tendrás el pass y la contraseña para visitar nuestras plataformas

Cordialmente

CM]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Mil disculpas por la demora<br />
Debes entrar a la pagina</p>
<p><a href="http://www.profitgroup.com.ar" rel="nofollow">http://www.profitgroup.com.ar</a> y solicitarla desde la sección contactos<br />
en 24 tendrás el pass y la contraseña para visitar nuestras plataformas</p>
<p>Cordialmente</p>
<p>CM</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comentario en Plataformas de contenidos por Javier</title>
		<link>http://apuntescomerciales.com/plataformas-de-contenidos/#comment-45</link>
		<dc:creator><![CDATA[Javier]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 14 Mar 2010 12:11:59 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[hola
me podrian facilitar un usuario y contraseña para conocer las herramientas de vuestra web?
muchas gracias
Javier]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>hola<br />
me podrian facilitar un usuario y contraseña para conocer las herramientas de vuestra web?<br />
muchas gracias<br />
Javier</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comentario en Coach &amp; Sales Pack® por humilde</title>
		<link>http://apuntescomerciales.com/sales-training-pack%c2%ae/#comment-44</link>
		<dc:creator><![CDATA[humilde]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 31 Jan 2010 00:47:25 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Estaría interesada en recibir mayor información. Gracias]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Estaría interesada en recibir mayor información. Gracias</p>
]]></content:encoded>
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